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Über neue Arbeitswelten und Führung den Wandel für ein gemeinsames, nachhaltiges Wirtschaften gestalten.

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Über neue Arbeitswelten und Führung den Wandel für ein gemeinsames, nachhaltiges Wirtschaften gestalten.

Symposium für neue Arbeitswelten

re:passion leadership

Mission

Mit dem Symposium im Schwarzsee bringen wir Menschen zusammen, welche heute in Führungs- und Leitungspositionen sind oder künftig Führungsrollen anstreben. Im Fokus stehen Menschen, welche das Potential haben, neue Formen der Unternehmensführung umzusetzen und über ihre Führungsfunktion einen Wandel für ein gemeinsames, nachhaltiges Wirtschaften anstreben.

Im Zentrum stehen der Mensch, das Team und eine Unternehmenskultur für ein nachhaltiges Wirtschaften. Keynotes, Workshops und Netzwerkmöglichkeiten sorgen für viel Input und Austausch. Die Umsetzung der erarbeiteten Ideen wird durch eine Begleitung im Folgejahr unterstützt.

Angebot

Fokus Führung



Donnerstag, 16. Mai 2024

Pre-Konferenz

Diskussionsplattform für aktuelle Themen im Bereich neue Führung & New Work und deren Herausforderungen für heutige und zukünftige Führungskräfte. Spielplatz für Cocreation und Inspiration, um gemeinsam diese Themen weiterzuentwickeln, Best Practice Beispiele zu hinterfragen und Utopien zu diskutieren. Die Arbeitswelt ist im Wandel – lasst uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit und Führung gestalten.

Über uns

Kernteam re:passion

Delia Imboden

Bruno Müller

Programm · Partnerschaften · Co-Leitung

Bruno Müller – Coaching + Beratung

Christoph Musy

Kommunikation · Partnerschaften · Finanzen

ProjektForum – Partizipation und Prozessgestaltung

Thorsten Schröter

Programm · Co-Leitung

Daniel Schweizer

Kommunikation

Swissmem-Academy

Syba Tschopp

Programm

miaEngiadina

Partnerschaften

mit uns arbeiten

Schwarzsee

CHF1'000
  • je 1 Eintritt Pre-Konferenz / Symposium
  • Apéro mit allen Partner*innen anlässlich der Pre-Konferenz
  • Namentliche Nennung der Partnerschaft
  • Bild-, Text- und Promomaterial zur Kommunikation im eigenen Umfeld
  • Partner*innen dieser Kategorie sind Unternehmen, die sich im Thema neue Arbeitswelt entwickeln wollen. Sie gestalten Ihre Strukturen zukünftig so, dass junge Mitarbeitende sich entfalten können. Sie können Ansätze aus dem Symposium unmittelbar umsetzen und profitieren vom Netzwerk unter allen Partner*innen.

Spitzflue

CHF2'500
  • je 2 Eintritte Pre-Konferenz / Symposium
  • 3 Abendessen mit Partner*innen
  • Nennung auf Unterlagen mit Logo · Aufnahme Success-Story in Blog
  • Vermittlung spezifischer Insights bei ausgewählten Speaker*innen
  • Partner*innen dieser Kategorie wollen ihre Führungskultur entwickeln. Sie stellen ihren Mitarbeitenden Ressourcen und Projekte zur Verfügung, das erlernte Wissen anzuwenden und weiterzugeben. Sie positionieren sich damit positiv, um bestehende Mitarbeitende zu halten und neue Mitarbeitende anzuziehen.

Kaiseregg

CHF6'500
  • je 4 Eintritte Pre-Konferenz / Symposium
  • 5 Abendessen mit Partner*innen
  • Co-Kreation Medienarbeit · Success-Story in Social-Media
  • Platzierung von eigenem Angebot, Inhalten oder Förderprogrammen
  • Partner*innen dieser Kategorie sind Unternehmen, die neue Arbeitsformen gezielt fördern wollen. Sie bieten attraktive Arbeitsplätze für Ihr Team, wo sie das Erlernte anwenden. Sie wollen an vorderster Front mitwirken und Ihre Aussenwahrnehmung entsprechend attraktiv gestalten.

Kooperationen

Mit uns arbeiten.